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お客様に無駄な出費をさせません！
お客様に最も適した助成金の検討、申請をお手伝いさせていただきます。また、ご相談、申請代行はすべて、お客様に余分な金銭的負担を発生させない
"完全成功報酬型"！ 助成金を受けたいがどうしたらよいかわからず困っている方、新しいことをやってみようという方など、興味のある方は今すぐお問い合わせください！
ご要望の助成金申請を代行します。
雇用保険加入の事業主の方だけでも、受給可能な助成金は30種類以上あります。しかし実際の助成金受給にはさまざまな条件があり、どれが受給できるかを探し出すだけでも大変です。
さらに、受給まではさまざまな書類の作成、手続等があります。大変な時間と労力を省くためにも、アウトソーシングされるのが得策です。
どのような補助金・助成金が受給できるかお分かりにならない場合には、適した助成金のアドバイスをさせていただき、申請手続を代行いたします。
受動喫煙防止対策助成金の創設 １０／１付
- 飲食店や旅館業等の中小企業が喫煙室設置をした場合費用の１／４（上限２００万円）が支給されます。
- 労災保険の加入している事業所であること。
- 中小企業であり，飲食店及び旅館業であること。
- 事前に計画を作成して都道府県労働局へ届け出ること。
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トライアル助成金 １人１２万円
- ４０歳以下（若年者）及び４５竿以上６０才未満（中高年）をハローワークの紹介でトライアル期間（試しの３ヶ月勤務）で採用したとき
- ３ヶ月経過後，１２万円が支給されます。試しの３ヶ月期間でその後本採用に至らなくても制度を利用したことで助成金は受けれます。
- 助成金対象が４０才以下と４５才以上６０才未満，逆にいうと４０才から４５才未満以外は利用できる助成金です。人材登用時には積極的に利用して下さい。
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既卒者トライアル助成金 １人につき８０万円
- 先ほど人材雇用で説明したトライアル助成金で，中学，高校，専門，短大，大学を卒業して３年以内の既卒者をトライアル期間（試しの３ヶ月）で採用したとき。
- ３ヶ月経過後，３０万円，その後正登用後半年経過後，５０万円支給
- 上記で説明したトライアル助成金より金額が数倍です。人材登用に活用してください。
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トライアル助成金 拡大版 １人につき１００万円
- 先ほど人材雇用で説明した＜トライアル助成金：４０際以下（若年者）の採用＞で
- 事業所採用時以下１年間以上，雇用保険の加入履歴がなく
- かつトライアル雇用で３ヶ月を越えて１年間以上働いた従業員１人に対して１００万円が事業主に支給されます。
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中小企業子育て支援助成金「育児の１００万円助成金」
- 社員で子供を出産し，育児休暇を最低６ヶ月与えて，その後復帰，復帰後６ヶ月経過すれば受給要件に該当します。
- １年以上雇用保険に加入している社員であること。
- 事前に神奈川労働局の届け出が必要です。
- １企業１回限りもらえる助成金です。
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