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＋αの社会保険・労働保険の事務手続代行！
事務手続代行から補助金・助成金の取得が見えてくるってご存知ですか？
社会保険・労働保険事務手続は、意外に手数がかかり、わずらわしいもの。事業を設立したばかりの時期や、少人数での事業運営の場合は、売上増加のために全経営資源を投入することが最も重要ですから、各種保険事務手続は外部へのアウトソーシングが効果的です。
弊所では次のような各役所窓口等への必要な手続を、迅速かつ正確に代行します。
社会保険事務所…健康保険・厚生年金関係の窓口です。
- 新規加入（なんと法人は人数に関係なく加入が義務なのです！）
- 資格取得･喪失（きちんと手続しないと、健康保険が使えません）
- 算定基礎届・月額変更届（手続しないと、正確な保険料が払えません）
- 保険給付金の申請（傷病手当金等、もらえるものはもらいましょう）
- 年金の請求申請（なんと年金は請求しないともらえないのです）
公共職業安定所…雇用保険関係の窓口です。
- 新規加入（加入しないと社員の方は失業給付をもらえません）
- 資格取得･喪失（手続しないと、やはり失業給付はもらえません）
- 離職票（失業給付の額を決める大事な書類です。確実に届け出ましょう）
- 各種助成金･給付金の申請（せっかくですから、活用してみませんか）
労働基準監督署…労働基準法・労災保険の窓口です。
- 新規加入（加入しないと労災保険は使えません）
- 保険料概算･確定申告（助成金申請時に必要となります）
- 労働保険給付金の申請（手続しないと、労災保険を使えません）
- 就業規則の作成及び届出（社員10人以上の場合、義務になっています）
- 36協定書（残業・休日出勤をさせる為には届出が必要です）
- 死傷病報告書（労災が発生したら届け出なければいけません）
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